第19章落难的富二代

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    自己在投简历时填写的薪酬期待为：年薪120万。本来以为已经够低了，低得居然还比不上老爸给的零用钱。

    但按照她分析的梁腾的公司营利状况，对方大概率请不起自己的。

    怎么办？

    跟家里人赌气的她，从家里跑出来太仓促，每月按时打入零用钱的银行卡都没带，只带了些简单行李，以及十万块的现金，就跑到南方这小城市来旅游散心。

    结果现在钱花得差不多了，她又脾气倔强，不愿去跟家族企业有关联的企业求职。

    一些普通的公司，倒也看得上她在大企业担任过高层的经历，然后最终面试过后，无不被她开出的120万的年薪期待吓退了。

    没有一家企业敢请她这尊大神。

    吴大小姐心里也挺委屈。

    120万的年薪很贵吗？

    她除了在国内的“天娱集团”任职之外，在国外留学取得名校金融管理博士学位后，也供职过三家跨国企业。

    总之，在她任职过的一共四家大企业期间，平均都有替所属企业谈成过上亿的项目。

    她可以很自傲地说一句：她在大企业做到了高层，完全没有靠父亲的威望及人脉，完全就是用她自己的业绩拼来的。

    如果不是前段时间跟家里闹了矛盾，吴瑕也不会离开熟悉的京城，离开混得风生水起的天娱集团，独自一个跑到南方来旅游。

    最后落得个连房租都快要交不起的窘境。

    吴瑕虽然在落难中，但仍然自信。

    她觉得凭自己的能耐，就算供职一家普通企业，她也能够在很短的时间内把公司引向高速发展之路。

    在她功成身退那一天，她保守估计，至少会为新公司创造几千万的利润。

    拥有如此能量的她，每年要求120万的薪酬过份吗？

    不错！她就是如此自信。

    然而吴瑕似乎忽略了一个问题：她以前供职的几大企业，有实力有市场，只要她出的策划案可行，公司就有能耐进行大投资，然后利用原有市场迅速推广——所以她的“金点子”最终可以创造过亿的利润。

    好的企划方案跟有实力的企业融合，才屡创佳绩。

    而她一旦决心要跟家族有关联的企业统统脱勾，等于是排除了到规模稍大些的企业供职了。

    剩下那些普通的企业，就算她继续拿出“金点子”，盈利可以保证，但有没有几千万的盈利那么夸张，就非常值得怀疑。

    这也是为何一些普通企业会被她报出的120万薪酬待遇吓退。

    总之，接连的求职失败，吴瑕的自信心没被削弱，但也让她认清了一些小企业的现实。

    吴瑕对梁腾的第一印象还是挺不错的。

    朝气蓬勃的大学生。从梁腾的身上，她能看到跟自己相似的那种味道。

    另外再基于房租都快交不起的现实，吴瑕觉得现阶段供职到梁腾的小公司，实为一种合适之选。

    为了不错过这家比较合适的公司，吴瑕顺应现实，主动提出了降薪到30万的提议。

    在落难大小姐眼里，120万年薪和30万年薪，其实都只是一笔很小的数目。

    只要她看得顺眼梁腾，免费打工也可以考虑。

    但现实中她不想向家里认怂，只有支取30万年薪才能保证她的最低生活开支啊——这也是她把年薪期待降至30万的原因。

    这在她已经算是最低要求，降无可降的了。

    如果连这个都满足不了，吴瑕只能另谋出路。