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第五章 开业准备

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    第二天安排林微处理办公室的事情,面试了几个人有些还可以,今天马上让他们开始协助林微的工作。

    贸易公司准备是一个运营经理,2个美工,4个客服,1个客服主管,1个财务和出纳,4个仓管,1个仓库主管。

    基本就可以先把公司的架构撑起来,今天只招了3个客服和一个美工,其他人还没有着落,不过前期还是够用了,毕竟时间太短了。

    李元来安排其他人把公司物资摆放和卫生,尽量周一就可以启用开始办公。

    周一李元来回到公司和公司的总经理王总提出辞职。

    “元来啊,为什么这么突然辞职,是不是薪酬不满意,如果是薪酬问题可以加的!”

    “王总,不是这样的,首先谢谢王总你的栽培,也感谢王总在工作中对我的支持,跟在王总身边也学到很多东西,不过现在因为自己准备创业了,时间上安排不过来,所以想最多一周的时间,完成交接~!”李元来从容的说道。

    “一周的时间,你的工作重要性,一时间不是这么容易代替,也要给到公司时间处理,这样吧,如果这周找到人交接的就可以,最晚不超过2周的时间。既然你决定要走,也希望你有个好前程,有空也可以回来坐坐~吃个饭嘛~!”

    “好的,谢谢王总~!有空一定回来唠嗑唠嗑~!”

    李元来心里还是很感激王总的,因为王总在他困难无助的时候帮助了他.

    当时线上店铺创业失败,欠了钱急需还债的时候,是需要一份工作,如果是平时找工作还是不急,问题是现在急需资金的时候,王总是以前李元来的采购总监,老领导了。

    所以他去了地产社区老总,就想让我过去帮忙,因为他也知道李元来是个有能力和勤奋干实事的人才。

    得人恩惠需铭记,所以李元来想到以后发财了,再来回馈老领导。

    一周后,工作也交接完毕了,很多工作的注意事项也和新来接手的经理沟通完,李元来始终觉得无论做什么工作,责任心做事有交待是基本的原则,这样你的路才能走的更宽更远。可是现在有很多人,不知道是习惯还是就是没交待,做事懒散,还要挑剔工作。

    在你没有资本的时候,谦虚是别人看你的美德,现在社会上很多人说你给这么多工资,我就是干这么多活,多一分不干。

    不能说是全错,但是现在很多的老板都是,你不做多点,不显示的的能力和勤奋,我怎么知道你值得这个价格,只有你表现和能力大于这个价格,老板才会加薪,或者说是你才有资格和老板谈条件加薪,而且年轻人多做点.

    有句话叫吃亏是福,但是并不一味的吃亏,重要的前提是要学到东西,年轻人吃点亏没关系,只要学多点东西才是自己的.

    无论是技术还是资源或者其他技能,你才能有资格和老板谈条件,如果老板不加薪,凭借你的经验,资源或者技术也可以找到更好的出路,你才有选择权利。

    但是现在很多社会上的人都是,东西没学到,岗位也不是关键岗位,没有技术或者资源,一些比较不容易替代你的东西,你才能显示你的价值,就是说这个工作换一个人干不了,或者干得了但是干的没有我好。

    你才没有这么容易被替换,而现实是很多人都没有自己的优势只会说不加工资就走人,或者给多少钱干多少活,老板随时可以找人替代你而不会有犹豫。所以这种加薪一般都是失败告终或者走人。... -->>
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