第十一章 瑾儿婚礼

    年度总结会过后，因大股东千岩石化集团的董事会换届，新任董事长对资产百亿的华杰集团又特别关注，于是决定委派一个信任的人到华杰集团来。

    华杰集团收到口头通知后，何董事长立即召集会议商议，最后决定，现任分管行政的副总经理调去新疆华杰任总经理，新疆华杰现任总经理是千岩石化集团前任董事长表姑妈的侄子，既然大厦已倾，人事变动便难以避免，等大股东委派的人员办好手续后，就任副总经理，分管行政工作。

    华杰集团上下一时间议论纷纷，有经验的人开始预测了，一个副总经理的变动可能只是开始，接下来怕是还有中层干部要变动，大家都在猜想，到底最后是哪家欢喜哪家愁？

    江心却没有闲情逸致去参与大讨论，当然她也没有机会，因为她似乎是小道消息的绝缘体，没有人过来跟她聊这些，唯一有可能的凌雪也已经到青海出差去了。

    江心把全部心思都落在了整理年度总结会董事长讲话上面，借着协助管理档案的便利，她甚至还专门调阅了以前的年度讲话，看看措辞方面是否有章可循，看看口语是否需要转换成书面语，看看是否可以删除口水话的词句，单是研究这些资料就花了她半天时间，然后就开始听录音，再结合现场记录，最后总算是加班加点按时完成了任务。

    乔斯咏说，当何董事长看到初稿时，非常满意，因为江心取前人之所长——将口语转换成了书面语，又补前人之所短——将来来回回的车轱辘话大胆删掉，使得整篇讲话稿简洁明了、重点突出，虽然董事长修改了不少地方，但还是口头表扬了江心，要李玉梅今后把她培养成集团的“笔杆子”。

    能够得到这位威严又严谨的董事长的承认，江心突然感到非常有干劲，这几天的努力也总算是没有白费，等《董事长在2012年度总结会上的讲话（根据录音整理）》以正式文件下发后，她又专门拿出初稿，仔细对比，查找差异，分析不足，一来一回，日子就像流水般过去了，外界发生的改变，并没有影响她的节奏。

    直到四月底，邓瑾儿在内网上发布了人事任免的决定，大股东委派的朱永宁正式任华杰集团分管行政的副总经理，江心才开始关心，行政办公室的分管领导变了，不知道整个部门会不会有什么人事上的变动。

    邓瑾儿的婚礼定在劳动节当天，她四月三十号就开始休婚假了，按照公司的休假制度，她一共享有十五天的晚婚假，江心突然有些羡慕，自从上班以后，再不能像上学时候那样，有长长的寒暑假可以休，能够长时间陪在父母身边，原来结婚也是有好处的，凭着结婚证能休这么久的假期。

    邓瑾儿休假之前，把手上所有的工作都交给了江心，除了接待，因为接待这项工作本来就是她和陈嘉互为AB角，这些年来已经形成了默契，一个休假，另一个自然独立承担，而且平时为了部门能够正常运转，李玉梅不会批准他们二人同时休假，这条规矩从来都没有打破过。

    当新的工作任务来临，江心却并不胆怯，她觉得自己这半年来已经做好了必要的准备，再加上邓瑾儿的指导，第一天接手，就没有出任何差错，她一直相信李玉梅说的，行政办公室的工作，只要不出错，就是成功了。

    当李玉梅询问谁去现场参加邓瑾儿婚礼的时候，赵琦说她跟妹妹约好了，要去九寨沟旅游，还埋怨邓瑾儿为什么要把婚礼定在小长假期间，陈嘉也说，他要带着妻子和儿子去岳父岳母家，一个月前就说好了，不好更改。后来，李玉梅还打电话问了驾驶员们，他们也各自都有走不开、去不了的理由。

    所以最后，只有江心一个人，带着同事们准备的红包，去到婚礼现场，她本来也可以找个理由让其他人带礼金，但想想几个月来，邓瑾儿对自己的态... -->>
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