第二十一章 主任辞职

要辞职了，过来问问情况，从这些闲聊中，会发现一些有意思的事情。

    关于为什么辞职，李玉梅的官方说法是，父母年迈，需要她全职照顾，但是职场人都知道，写在辞职信上的理由并不一定是真正的理由，白纸黑字的，总要留点漂亮的借口，才不至于让双方都尴尬。

    闲谈中的蛛丝马迹才是真正的辞职理由——有一次李玉梅买了一些药品邮寄给贵州华杰的总经理，大约两千元，她填好报销单找朱永宁副总经理签字，他以纯属私人交情，不合公司规定为由拒绝签字；有一次，朱永宁副总经理向李玉梅推荐了一家差旅服务公司，李玉梅组织人员调研，多方对比，最后得出结论，与正在合作的单位相比，这家公司并没有明显的价格优势，因此决定不换；有一次，李玉梅安排巩珍负责股东大会参会回执统计，巩珍因为粗心导致一位股东在机场足足等了三个小时，这位股东打电话给何董事长，说这是不应该犯的错误，何董事长很生气，把李玉梅叫去骂了一顿，朱永宁副总经理就在旁边，却没有为她说一句话……

    这些闲谈本应该是悄悄进行的，但是李玉梅可能考虑到自己就要走了，不在乎会不会产生不良影响，哪怕巩珍在，她也依然毫不避讳。

    江心想，当年凌雪辞职，是因为厌烦了酒局和出差，她想要换一份稳定的工作，邓瑾儿辞职，是不能忍受一个和她年纪相当，却没有相同资历的人来当她的领导，还认为自己的能力远远超过了公司支付的薪酬，至于陈嘉辞职的原因，到现在都还是个谜，如今李玉梅辞职，大概是因为跟直接领导产生了嫌隙，无法挽回、无法修复。江心又想起之前舒阳在邮件里提到的那位工程师，他辞职的时候写下万言书，痛斥工程部门吹嘘拍马、人浮于事、吃拿卡要的作风，表示再不愿为这样的公司效力，再不愿与这样的人共事，洋洋洒洒，满腔愤懑。

    如此看来，辞职的理由哪怕装潢得再漂亮，最后终究还是落到最实际处——工作得开不开心和薪酬到不到位，其余理由都只是这两条的衍生而已。

    由于李玉梅是老员工，她的辞职最后还惊动了董事长和总经理，他们分别找她谈了话，竭力挽留，无奈李玉梅去意已决，他们也就不再相劝，毕竟，无法提供更高的职位和薪酬，再怎么以情怀劝导，都只是空中楼阁。

    朱永宁副总经理自掏腰包，为李玉梅办了一场欢送晚宴，想想之前邓瑾儿和陈嘉的默然离场，李玉梅的谢幕就多了些仪式感和温情脉脉。

    席间，朱永宁副总经理端着红酒对李玉梅说：“李主任，感谢你对我工作的支持，你走了，我就失去了得力臂膀……千言万语都在酒里了”，说完仰头饮尽杯中酒。

    李玉梅眯眼笑着，说：“朱总您是知道的，我从来都不喝酒应酬，这一次怎么也得为了领导破个例。”说完一边叫谭玲撤掉芒果汁饮料，一边叫赵琦斟了一杯红酒，一饮而尽。

    大家都鼓起掌来，一派祥和景象。