第二十六章 差强人意

    年度总结会顺利召开了，这一天，舒阳作为新疆华杰的总工程师也来参加会议了，许久不见，他又晒黑了，而且清瘦很多，不了解他的人，根本想不到他曾经有那么一个臃肿的身材。

    碍于工作，俩人对视，并没有情意绵绵的感觉，只有久别重逢的酸涩，像已经共同生活了很多年的夫妻一样。

    江心坐在给会务人员准备的座位上，对照着自己给主持人朱永宁副总经理拟写的主持词，时刻关注着会议的进程，也时刻准备着应对突发的状况。

    会议一直按照议程进行得很顺利，已经顺顺当当地颁完了先进集体和科技进步奖，只是在为劳动模范颁奖之前发生了一点状况，之前似乎提到过，华杰的大股东是千岩石化集团，这一次，大股东的董事长，突然要来参加年度总结会，并且要给劳动模范颁奖。这可是始料未及的事情，但还有调整的时间和余地，所以，也不至于使江心慌乱。她赶紧去到茶水间，和赵琦一起抬一把椅子到主席台，安排谭玲赶紧准备茶水，等那位董事长到了以后，赶紧端上去。主持人朱永宁也赶紧修改主持词，在每一轮的颁奖领导中加上那位董事长的名字。

    突然增加了一个人，之前策划的颁奖环节就需要调整，江心仔细想了想，颁奖人员都是公司领导，不可能让他们做出改变，至于劳动模范，他们大多数来自子公司，而且大都是第一次领奖，并不熟悉流程，看来唯一可以改变的就只能是礼仪队，她们虽然都是年轻的小姑娘，但是经过赵琦的培训，已经具备一定的应变能力了，于是她赶紧找来巩珍，请她配合赵琦做好礼仪队的调整工作。

    她又想到，主持人并不知道颁奖流程有微小变动，之前本来是五个人颁奖，三十个劳动模范领奖，礼仪队一共十人，颁奖分六轮，礼仪人员轮流上台，可是现在，颁奖领导多了一个，只能调整为五轮，每轮六人，赵琦和巩珍必须在最短的时间内调整好证书和礼仪人员，以防出现证书上的名字与领奖人员不相匹配的情况。而主持人也是非常关键的一环，因为他需要在每一位劳动模范上台的时候，宣读他们的先进事迹，高翔则配合播放音乐和PPT，无论哪一个环节衔接不畅，都会影响会议的整体效果。

    于是，她赶紧拿出纸笔，在空白纸上将新的流程简单地画下来，拿给主持人，朱永宁也就赶紧在主持词上写写画画。

    大约等了十分钟，大股东的董事长来了，由礼仪人员领着在主席台就坐，谭玲奉上茶水，由于时间仓促，也就没有来得及打座位牌，何董事长见状，安排朱永宁副总经理把主席台上其他人的座位牌也取下来。

    江心见何董事长为座位牌这样的小事操心，心里非常过意不去，一直责怪自己在这十分钟的间隙里，居然没有注意到座位牌这个细节。

    本来吴劲松一直在旁观，当他看到何董事长吩咐取座位牌的那一刻，脸上也有些挂不住，他快步走上主席台，把朱永宁收集的座位牌放到会务组的桌子上。

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