第五十一章 团队建设

p; 梁安为江心准备了一间独立的办公室，十二平米的样子，桌子上摆着绿萝和金边兰，长势都很不错，办公用品已经配好，并不需要她额外操心，董事会办公室设在她的隔壁，她请付昭君和姚加过来，说是大家说说话，互相了解了解。

    他们拿着本子过来了，坐在对面的椅子上，江心问：“我们就不说那些客套话，直接切入主题，姚加，你先说说你来公司的初衷。”

    姚加说：“江主任，我大学学的是法律专业，毕业后考过公务员，但是没考上，又不想再考一次，我就是本地人，看到公司在招聘，就过来应聘了，觉得做个企业法务人员也算专业对口。”

    江心又望向付昭君，她回答道：“我学的是化学专业，本来是个质检员，但是之前的主任说，这边缺人，就调我过来了，但实际上，我并不懂这一块工作，之前都是主任说什么，我就怎么做，也不知道自己适不适合。”

    江心说：“不管之前是因为什么原因，总之，我们在一起了，成为一个团队，你们喊我一声主任，那我就有义务把你们带上更好的台阶，让你们得到最好的锻炼，收获最多的经验。我不会害怕教会徒弟就饿死了师傅，因为我自己也会一直坚持学习，更何况，徒弟超过师傅，代替了师傅的位置，更加证明师傅德才不配位，应该让一让位。今后我若对你们严厉了，安排的任务超过了你们的职责范畴，也不要喊冤，因为这是每一个想要有所收获的人都必须经历的，我不会让你们的工作泾渭分明，我的目标是，你们中任何一个人休假，另一个人立马就能顶上，不至于让我们这个部门在短期内瘫痪。你们要是同意呢，咱们就从今天开始执行，我迟早都是要回集团总部的，或许几年以后，你们就是董事会办公室或者其他更好的职务；你们要是不同意呢，那也是可以商量的。”

    两个年轻人眼里泛着光，江心知道自己的一番话点燃了他们的激情，挑起了他们的事业野心，他们都点头表示愿意就这样试一试。

    江心知道，喊口号和画饼总是容易的，要踏踏实实去践行却很难，自己一定要做到问心无愧。

    他们走了以后，江心接到了舒阳的电话，他兴高采烈地说自己负责的218项目已经提交申请，要是能获得国家级和省级的科学技术发明奖，根据千岩市职称评定管理办法，他今年就可以申请正高级工程师的评选，不用管年限的事情了。

    江心为他感到高兴，说不定他明年就能成为华杰集团最年轻的正高级工程师了。

    舒阳也意气风发地说，之前觉得自己进企业太没发展前途了，比起在高校里任教的同学，社会地位比别人矮了一大截，现在终于知道了，原来在企业也可以做科研，项目成功了，不仅能亲眼看到它在大装置上实现，还能申请职称，将来要是厌倦了企业的工作，还可以拿着职称证书去高校应聘，算是又给自己创造了一个选择机会。

    挂断电话，江心想，相较于舒阳的优秀，自己实在是太平庸了，应该更努力才行。

    她突然觉得自己跟舒阳似乎又多了一层关系——那种互相羡慕、互相赶超的关系，虽然自己并不够格。