第六十章 知面知心

，邹无忌就不一样了，因为年初升任华杰集团的副总经理，说什么都要把这个职位所带来的权力发挥到极致，他从来不住内蒙华杰的员工宿舍，嫌弃环境太差，而是住在离公司五十公里的小城里，他让综合办公室主任在那里给他租了一套两室两厅的房子，驾驶员每天接送他上下班，天天都迟到早退，不管开什么会都让大家等他，这种做派让舒阳非常反感，因为这分明是来度假的，一点都不符合邹无忌在何董事长面前塑造的形象。

    他极擅长搞小团体，经常把他的校友张春来总经理搬出来，说什么何董事长年纪大了，过不了几年就要退休了，到时候张总经理就会成为集团的董事长，言下之意是，他是张总经理的人，跟着他准没错，内蒙华杰的领导班子偏偏都很吃他这一套，每个人都以他马首是瞻。

    舒阳虽然看不惯这些事情，但也明白，哪个单位没有这样的人？自己又何必要有精神洁癖？只要邹无忌能够认认真真做项目，他还是能够耐着性子干下去。

    最让舒阳看不起的是，邹无忌本是项目负责人，但是近来接触下来，发现他之前的心思并不全在项目上，他把确定供应商的权力牢牢地握在自己手上，舒阳再傻也发现，虽然内蒙华杰也按照集团公司的采购流程走招投标程序，但是最终，设备供应商永远只有那一两家，其余的全都是陪跑。

    当然了，他有权力做这样的决定，只要是项目正常推进，在规定的时间内达产达标，相信最后也不会有人追究，舒阳也明白以一己之力是难以扭转局面的，但是邹无忌偏偏又触碰了他最后的底线——项目工艺。内蒙华杰的这个技改项目的工艺包是邹无忌提供的，既没有进行小试研究，也没有进行中试验证，当时邹无忌一再打包票，这个项目是完全没有问题的，理由是他的师兄已经在另一家公司成功了。但现在，内蒙华杰已经试车一个月了，却还没能达产达标，舒阳提出来要对工艺包进行验证，然后再对比各项参数指标，摸索出到底哪里出了问题。邹无忌却不同意，还说他才是内蒙华杰项目的负责人，他认为工艺包绝对不会有问题，内蒙华杰现在的任务是停止技改项目的试车，好好把另一条未进行技改的生产线开好，以确保内蒙华杰能维持正常的运转。至于技改，邹无忌打算重新验证设备选型，该退就退，该换就换，舒阳的任务就是配合他，而不是唱反调。

    这便是舒阳眼下的处境，有自己的判断，也提出了解决的办法，但是根本得不到支持，他认为，只要不解决工艺问题，任何单纯在装置上做的改造都是无用功，但是在这里，他没有任何职务，也就没有实权，说什么都不算，只能看着时间一天天过去，却什么作为都没有，还要按照邹无忌的安排做一些根本就不会有实用价值的实验。

    江心不知道该怎么去安慰他，只得说回开心的事情，她建议舒阳这段时间好好准备准备评职称的事情，既然没有条件兼济天下，那就独自修身养性吧。

    舒阳似乎也听进去了，他答应江心，一定争取明年拿到正高级工程师的职称，至于江湖纷扰，顺其自然吧。