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起租，一次性付清，还要交各种车位费、管理费；要是跟雍鑫挤一挤呢，又太委屈自己，也容易让手下的兄弟不平衡。毕竟集团早就转型做开发了，还做到了行业前60，自己还领着建总搞施工，段位就差人一截。

    思来想去，只要我不尴尬尴尬的就是别人，先省了自己银子再说。何妍决定和雍鑫集团挤一挤。

    打电话给熊总裁，说了自己想法，熊总裁自然客客气气的附和何妍决策英明。何妍话题一转，“听说咱们集团对外地员工还提供宿舍，不知道现在还有没有，什么标准，安排不安排的下。”

    熊总裁当场愣住，大脑快速飞转，“有有，我让行政部和您联系。”

    何妍致谢，满意的放下电话。

    傅慎行听到何妍跟熊总裁要宿舍，差点笑疯，明明刚折现给何妍4000万，这会连宿舍都不舍得租了，胃口越来越大了。

    半小时后，行政经理客气的来电，和何妍介绍了职工宿舍分配标准和申请流程，何妍一一记下，最后行政经理客气的指出，宿舍只能作为基层员工福利，得不转租转让。配套食堂是非盈利性质的，但并不完全免费云云。

    何妍听明白了，自己没有申请资格。行政经理客气的确认，是的。

    那就是还要住酒店？何妍内心一顿郁闷。

    行政经理温柔的提示，外籍常驻工地人员，职工宿舍到工作地点，集团是提供免费班车的。

    何妍又听明白了，自己不光要住酒店，还要带司机，班车也不管。

    何妍打电话给熊总裁，拐弯抹角打听人家住宿问题。

    熊总裁不好意思的笑笑，“我买房了。”

    “多少钱？什么小区？需要社保吗？”

    吃了上次的亏之后，熊总裁对何妍起了戒心，借口要开会了暂时挂了电话。

    “你确定何妍想买房？”傅慎行对熊总裁的小报告非常怀疑。

    熊总裁心里想，如果我说自己在租房住，何经理要来和我合租也不一定啊。

    不过这话自然只能在心里嘀咕，嘴上是不能说的。

    傅慎行却起了疑心，“怪不得何妍要做折现，还打听社保这东西。”

    “对了何经理有社保吗？”傅慎行又问。

    熊总裁摇摇头。目前何妍只有雍鑫对建总总经理职务的聘书，薪水包括职级工资和外派职务补贴。连五险一金都没有。更被说绩效和期权了。

    “补贴多少来着？”

    “补贴是一年20万不到吧，税后的。职级工资是每月两万八。”

    怪不得抠成这样。

    何妍是建总的总经理，建总在雍鑫集团属于地产事业群下属区域公司，暂时挂在集团物业公司名下，所以职级不低但待遇真不算高，真比起来，连集团有些部门高级经理们都不如。

    是有点寒酸。照何妍这些家底，有社保也不够买房的。熊总裁疯狂暗示老板可以考虑加薪。虽然建总去年评比总成绩是及格，但胜在没有横向的竞争对手，全集团没有其他干施工总承包的单位了。只要老板发话，那也可行啊。

    傅慎行却在想，常州距离连云港也不近，如果给何妍找一个靠谱的助理，何妍也未必需要常驻连云港。

    所以当务之急还是找个靠谱的项目经理，给何妍做助手。吸取了何妍李助那个教训，傅慎行直接吩咐江浙沪区域人力总给推荐人选，最好从集团内部找，直接派遣过去。熊总裁失