第97章公开选拔园长

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    本来这样的事情，不必惊动张峰，完全可以由分管教科文卫的副乡长来负责。

    只是打电话、上门来进行打招呼、说情的人很多，高桥乡烦不胜烦，又不敢轻易答应某一个人的托请，否则容易得罪一大片人。

    张峰便提出借鉴“双推双考”的办法，采用理论考试和面试相结合的方法，进行公开选拨。

    前期工作已经全部完成，接下来要对入围人选进行面试。

    面试需要邀请一些专家和领导来担任评委。

    张峰看了看初拟的评委名单，头脑里灵光一闪，便提出：“南宫主任、孟科长，我建议去邀请区教育局的唐副局长来担任此次面试评委的组长。”

    “她担任过多年的组人科长和分管人事的副局长，选拔干部的经验丰富。”

    “另外，选拨园长与招考教师不一样。园长除了需要懂得学前教育的业务知识外，更要懂得管理艺术。”

    “我们把一个幼儿园交给园长来管理，园长的能力水平就决定了这所幼儿园今后的发展水平。”

    “社会事务科负责幼儿园、中小学的行政管理。孟科长和我一起参与面试打分。”

    “为了避嫌，孟科长就不要再参与面试分数的统计，这项工作交由南宫主任来负责。”

    孟玉本来还以为自己只能做评委分数的统计工作，想不到张峰竟然让她也参与面试打分，她心里非常高兴。

    张峰的意图很明显，就是要让所有的人知道，在面试园长、校长的时候，社会事务科的科长是有打分权的，便于她以后进行管理。

    南宫婉提醒道：“张书记，这只是公开选拨一个园长而已，唐副局长会同意来做评委？”

    张峰点了点头，说道：“我先出面邀请唐副局长，如果她同意了，你们再出面正式邀请她。”

    “其实上，我知道其它乡镇街道的园长、校长选拨任命工作，都是由区教育局负责的。”

    “高桥乡的情况有些特殊，可以让我们自己来做主，虽然看上去权限增加了，但给我们也带来了麻烦，你们应该懂的，我们现在还处于人情关系的时期。”

    “如果邀请唐副局长参与面试，就说明是由区教育局和高桥乡共同进行选拨，我们身上的压力也会减轻一些，哈哈。”

    唐柔作为分管组织人事的副局长，面试一个园长，对于她来说，还是很轻松的，毕竟她做过多年的选拨任命工作，这方面的经验非常丰富。

    以往的园长、校长选拨任命，并不公开进行，都是领导圈定、组人科在小范围内进行考察。

    现在高桥乡进行公开招考园长，这种做法也是选拨任命园长、校长的一种新尝试，邀请唐副局长参与，完全说得过去。

    当然，对于张峰和唐柔来说，参与此事，就是二人在高桥乡见面的最好机会。

    按照公告，此次共选拨三名园长。

    按照1：3的比例，一共9名人员入围面试。

    面试主要分二部分。