第十四章 合作共赢，遍地盟友

玩了个心眼，用金山销售公司的名义签署的合同，看似没有区别，实际上金山软件的大股东是Lenovo，金山销售公司的股东是求伯君和雷小米。

    程颖没有反对，只要他们自己能和大股东交待，大秦科技何必管人家的私事呢！

    ……

    接下来几天，瑞星，江民等公司陆续上门，合作模式与金山公司大同小异，最终，华夏方面的合作伙伴全部敲定，金山，瑞星，江民成为大秦科技的全球代理，筛选之后还有其它五家公司成为华夏区域代理。

    现在的华夏市场，平均下来每家合作伙伴年度营收预期为3000万左右，虽然不多，但也不少，想挣这个钱的数不胜数。

    很难想象，此时的华夏市场居然有数百家网络安全公司，许道微能叫出名字的不超过十家，没有合作的公司大秦科技也爱莫能助，只能自求多福。

    随着合作伙伴的敲定，刘浩和戚文敏等人不间断的面试八家合作伙伴的技术团队，以及一些小公司中主动过来求职的技术人员。

    大秦科技公司在招聘流程中尽量避免过度依赖单一判断，不会依赖一两个招聘经理给出的意见，求职者一般会经过招聘经理、潜在上司、潜在同事、项目经理/总监、人力资源经理/总监这个顺序，然后再定岗定级定薪。

    某些级别较高的技术人员甚至需要许道微，职能部门需要程颖进行亲自面试，可谓是相当严格，当然给予的待遇也配得上员工的磨难。

    大秦科技在近一千位候选人里，挑选了不到二百名技术人员加入大秦科技，不仅是安全管家项目，面试者如果可以在其它互联网项目中表现出能力，大秦科技一样接收，并安排单独的预研项目组进行研发。

    如果能力一般，潜力也一般，或者不符合公司价值观，面试者会被直接淘汰，招收他们还不如招收一些应届毕业生培养。

    忙碌下来，大秦科技一跃成为一家二百多人的小公司，有了充足的人员后，合作伙伴的安全管家软件修改的非常快，一天左右就可以完工。

    雷小米看着电脑上的金山安全管家，发现自己提的需求完全实现，不禁有些愕然，这感觉比自己养一个技术团队好用多了。

    许道微给雷小米打开了一扇新的大门，向他展示了一条外包，贴牌的金光大道，谁也不知最终的结果是好是坏？

    在网络安全领域，大秦科技放弃了经营C端客户的打算，产品只供应合作伙伴，再由他们销售给用户。

    接下来的B端用户，G端用户同样授权给合作伙伴，大秦科技转换为网络安全领域唯一供应商，最大的幕后黑手，与合作伙伴一起合作共赢。

    ……

    随着八家合作伙伴的网络安全产品陆续上线，本就是赛门铁克病毒事件中受到影响最小的华夏，第一时间转危为安。

    银行转账，网吧，报刊亭，书店等渠道五花八门，用户可以方便的够买到安全管家的激活码，五十元的价格对于这个时代能买起电脑的家庭而言，完全是毛毛雨。

    金山，瑞星，江民立志拯救国外人民于水深火热之中，不顾即将来临的春节，急匆匆的向海外杀去，公司销售部门的标语改成了：一寸光阴一寸金，时间就是金钱。

    反而本该处于漩涡中心的大秦科技，紧张而有序的开发着安全管家企业版，在管理层会议上，程颖饶有兴致的提出：

    “公司近期新增了很多员工，春节假期前举办一次年会，让大家热热闹闹的过个年。

    我想邀请几个明星来助助兴，你们有没有意见？”

    戚文敏眼睛一亮，开口说道：

    “好啊，多邀请几个，公司现在有钱，我算过了，目前公司在华夏区域共有年费会员5678548名，营收113570960元华夏币，华夏电脑数量还是太少了，今年华夏最多能增加500万会员，太少了！”

    其他五人震惊的看着他，记得这么精确的么，程雪开了个玩笑：

    “你来我们财务部吧，技术部对你来说有点屈才。”

    许道微实在不知道如何评价最近的戚文敏，他在技术方面，科研管理方面非常出色，并且还在不断的进步。

    但是其它方面就和脑袋有坑一样，退化的越来越明显，或许大秦科技的环境非常适合他吧，做自己喜欢做的事情，无忧无虑。

    许道微下定决心，技术部门一定要多培养几个人才，每次开会带着的戚文敏，从来没发表过什么真知灼见，属实有些丢人。

    程颖接过话题，笑道：

    “公司暂定2月2号开始春节假期，年会放到1号，结束后正好回家，至于邀请的明星，交给员工投票选择，然后根据情况按照顺序邀请，年会事宜交给刘政全权负责，程雪辅助。

    我对年会只有一个要求，当某个员工离开大秦科技，或者我们回忆往事时，可以由衷的说一句，加入大秦科技，不仅收获了金钱，也收获了快乐！”

    刘政点头，道：

    “保证完成任务！”

    …